Archivos Mensuales: agosto 2014

Cuidemonos a nosotros mismos en el trabajo y ambiente laboral – relaciones saludables en el trabajo

RESPETO

No toleramos el abuso, ni abusamos ni maltratamos a nadie más. Trabajamos por dejar ir nuestro miedo y por desarrollar una confianza adecuada.

Lo contrario del abuso es el respeto. Aprender a convivir y tratar a la gente con respeto y eso sé que lo puedo hacer si primero me respeto a mi misma para poder despues ser capaz de respetar a los demás. Y respetarme aceptarme y quererme hace que respete a los demas y sea mas gentil y mas educada con los demás. Porque nadie se merece ser mal tratado. Yo ahora aprendo que yo tengo que ser gentil conmigo misma y la gentileza es una virtud que al apreciarla pues aprendo a que lo que quiero para mi tambien lo comparto con los demás. Asi que ahora comprendiendo eso me sale mas facil ser gentil con lo demas tambien. Asi es mas facil ser y parender a ser gentiles y amorosos con la gente siempre que sea posible, pero somos asertivos y firmes cuando eso es lo que se necesita.

 

COOPERACION  por un objetivo común.

Si somos parte de un equipo, luchamos por hacer un trabajo de equipo sano como una oportunidad para aprender cómo trabajar en cooperación con los demás.

Evitamos la competencia, luchando por la cooperación y por un espíritu amoroso. Esto es anteponer el bienestar común a un ego propio de llevar la razon o como dicen tenerlo mas grande que otros para reforzar una carencia de estima buscando una falsa virtud.

Negociamos conflictos; tratamos de separar nuestros asuntos de loa asuntos de otras personas y no esperamos la perfección de nosotros mismos ni de los demás.

Averiguamos cuales son nuestras responsabilidades y generalmente nos ceñimos a ellas, a menos que se llegue a otro acuerdo.

Un trabajo en equipo sano es anteponer el bienestar común a los egos propios o a llevar la razón. Y yo creo que es estar en armonía. No dandome tanta importancia a mi razon y tambien aprendiendo a tener en cuenta las opiniones de los demás , eso creo que tambien es ser considerada con los demás tambien. Cuando todos nos escuchamos , cunado hablando se entiende la gente pues hay mas bienestar común como dice la primera Tradición de CoDa.

Y cuando se llegan a consensos , pues aprendo a confiar en que todos los compañeros de trabajo ponemos nuestro granito de arena , que uno no es mas que otro cuando hay que hablar de algunos temas y que escucharles y que me escuchen es importante, escucharnos todos y valorar que es mas importante el consenso de todos a quien lleva la razón.

Nos esforzamos por dejar de tratar de controlar y de cambiar lo que no es asunto nuestro cambiar. Nos concentramos en lo que es nuestra responsabilidad y en lo que si podemos cambiar.

Fijamos metas razonables. Nos tomamos en cuenta a nosotros mismos. Luchamos por lograr el equilibrio.

Una palabra clave para la conviviencia es la Humildad y otra la Honestidad, la Honradez , tambien el Respeto , la Comprension y todos somos dignos de ser escuchados, y todos somos un equipo.

Ya no solamente aplicable en el trabajo laboral , pues tambien se puede poner en practica en reuniones de trabajo del grupo de ayuda y buscar el objetivo de el bien comun mas que la razon. Pues no es una lucha de quien tiene mas razon , sino es el objetivo de hacer cosas buenas para nosotros o los objetivos que te ponga la empresa laboral. Anteponer los principios a las personalidades ( 12 tradicion ). Todo eso garantiza armonia y buen rollo y eso es importante en cualquier ambiente.

 

Centremonos en como conseguir juntos esa manzana y no a ver quien tiene la razón.

Para el éxito , un buen trabajo en equipo.

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